职工退休后，与单位的劳动关系终止，但在某些方面仍与单位保持一定的关联，主要是涉及社会保险待遇方面。具体分析如下：

一. 劳动关系终止

• 职工退休后，根据劳动法律法规，其与单位的劳动关系即告终止。这意味着退休职工不再受单位日常管理制度的约束，也不再为单位提供劳动服务。

二. 社会保险待遇关联

1. 养老保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，职工退休后，其养老保险待遇由基本养老保险统筹基金支付。虽然劳动关系终止，但退休职工仍与单位在养老保险待遇方面存在关联，因为单位在其在职期间为其缴纳了养老保险费。
2. 医疗保险：同样，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，退休职工在达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限后，不再缴纳基本医疗保险费，但仍享受基本医疗保险待遇。这一待遇的享受也与单位在其在职期间的缴费行为有关。

三. 其他方面的关联

• 除了社会保险待遇外，退休职工与单位可能还存在一些其他方面的关联，如单位提供的退休福利、住房补贴等。但这些关联并非基于劳动关系，而是基于单位的内部规定或政策。

综上所述，职工退休后，虽然与单位的劳动关系终止，但在社会保险待遇方面仍与单位保持一定的关联。如有进一步需要，您可以继续咨询我。