玩忽职守是要接受处罚的，可能面临行政处罚，乃至刑事处罚。具体分析如下：
一. 玩忽职守可能面临行政处罚
- 根据《中华人民共和国行政处罚法》以及相关部门法规定，对于玩忽职守的公职人员，根据其情节轻重，可能给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。这是因为玩忽职守行为违反了公职人员的职责要求，损害了公共利益或公民权益，因此必须承担相应的行政责任。
二. 玩忽职守可能构成犯罪，面临刑事处罚
玩忽职守罪的构成：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条：“国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑”。这表明，玩忽职守行为如果造成严重后果，就可能构成玩忽职守罪，需要接受刑事处罚。
玩忽职守罪的认定：
- 在司法实践中，玩忽职守罪的认定需要综合考虑行为人的职责、行为方式、损害后果以及因果关系等因素。如果行为人确实存在玩忽职守的行为，且该行为导致了公共财产、国家和人民利益的重大损失，那么行为人就可能被追究玩忽职守罪的刑事责任。
- 生活实例：比如，某国家机关工作人员在负责某项重要工作时，由于疏忽大意或过于自信，没有认真履行职责，导致工作出现严重失误，给国家和人民利益造成了重大损失。这种情况下，该工作人员就可能因玩忽职守而被追究刑事责任。
我建议，无论是公职人员还是普通公民，都应该认真履行自己的职责和义务，避免玩忽职守行为的发生。如果因玩忽职守而面临处罚或刑事责任追究，应该积极配合调查，认真反思自己的行为，并承担相应的法律责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。