《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）是由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准发布，并于2015年1月1日实施的标准，用于对职工工伤与职业病致残程度进行鉴定。以下是关于该标准的详细解读：

一. 新标准的实施与适用

1. 新标准实施后的鉴定：根据人力资源社会保障部关于实施修订后劳动能力鉴定标准有关问题处理意见的通知，新标准实施后，对依照《工伤保险条例》规定提出的初次劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会应当按照新标准进行鉴定。
2. 新标准实施前的鉴定处理：对于新标准实施前已提出初次劳动能力鉴定申请但尚未作出鉴定结论的，劳动能力鉴定委员会也应当按照新标准进行鉴定。若因标准发生变化导致鉴定级别低于原标准的，按照就高原则作出鉴定结论。

二. 复查鉴定与再次鉴定的规定

• 新标准实施前已作出劳动能力鉴定结论，新标准实施后依照《工伤保险条例》规定提出劳动能力复查鉴定或者再次鉴定申请的，劳动能力鉴定委员会应当按照新标准进行鉴定。若鉴定级别发生变化，工伤职工的伤残津贴和生活护理费将自作出鉴定结论的次月起作相应调整，但一次性伤残补助金不作调整。

三. 鉴定结论的应用

• 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发标准，按与用人单位解除终止劳动关系前最后一次的鉴定结论确定。

我建议，对于涉及工伤与职业病致残程度鉴定的案件，应特别关注鉴定标准的适用及鉴定结论对工伤职工权益的影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。