社区矫正人员可以在符合一定条件和规定的情况下，去别的县工作。以下是对此问题的详细分析：

一. 社区矫正人员去外地工作的法律依据

根据《中华人民共和国社区矫正法》的相关规定，社区矫正对象若需要离开所居住的市、县或者迁居，必须事先报经社区矫正机构批准。这一规定确保了社区矫正对象在异地工作或生活时，其矫正活动的连续性和有效性得以维持，同时也保障了社区矫正工作的顺利进行。

二. 社区矫正人员去外地工作的申请流程

1. 提出申请：社区矫正对象需要向社区矫正机构提交书面申请，详细说明外出务工的理由、地点、时间及预计返回时间。
2. 提供证明材料：社区矫正对象应提供充分的理由和证明材料，以证明其异地工作的必要性和合法性。例如，工作证明、居住证明等。
3. 等待审批结果：社区矫正机构会综合考虑社区矫正对象的具体情况、矫正进展以及可能的风险因素，以决定是否批准其异地工作的申请。

三. 社区矫正人员在外地工作期间的义务

1. 定期报告：社区矫正人员应当定期向司法所报告其遵纪守法、接受监督管理、参加教育学习、社区服务和社会活动的情况。
2. 及时报告变动情况：如果发生居所变化、工作变动、家庭重大变故以及接触对其矫正产生不利影响人员的情况，社区矫正人员也应及时向司法所报告。

四. 特殊情况的处理

社区矫正对象因迁居等原因需要变更执行地，社区矫正机构也会按照相关规定作出变更决定，并通知相关机构和部门。

我的观点：社区矫正人员去外地工作需要经过社区矫正机构的批准，并严格遵守相关报告要求。这是为了确保矫正活动的连续性和有效性，同时也是对社区矫正对象的一种监管和帮扶。因此，社区矫正人员在计划去外地工作前，务必按照法定程序进行申请，并遵守相关规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。