剖腹产产假天数与顺产相同，均为98天，其中产前可以休假15天。具体规定如下：

一. 产假天数规定

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此处难产并不特指剖腹产，而是指生产过程中遇到困难的情形。因此，剖腹产并不直接增加产假天数。

二. 产假期间的待遇

• 女职工在产假期间，享受与在岗期间相同的工资待遇，单位不得降低其基本工资或取消其福利待遇。

三. 实际操作建议

• 女职工在剖腹产后，应根据自身身体恢复情况和医生建议，合理安排产假期间的休息与工作。
• 如单位对产假天数或待遇有疑问，女职工可出示相关法律法规进行解释和沟通。

我的观点：剖腹产并不直接增加产假天数，但女职工在产假期间应充分休息，确保身体恢复。如有进一步需要，您可以继续咨询我。