有案底的人一般不能在残联任职。以下是对此问题的详细分析：

一. 残联任职的普遍要求

残联，作为为残疾人提供服务和支持的机构，其工作人员通常需要具备较高的职业道德和职业操守。在残联任职，往往需要遵守国家法律、法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神。

二. 有案底对任职的限制

1. 职业选择的法律限制：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，不得被录用为公务员。残联的工作人员，特别是公职人员，往往被视为公务员或参照公务员管理的人员，因此受到这一法律条款的约束。

2. 残联工作的特殊性：

   • 残联的工作涉及到残疾人的权益保障和服务提供，要求工作人员必须具备良好的道德品质和职业操守。有案底的人可能在公众形象、信任度等方面存在瑕疵，这可能会影响残联工作的正常开展和残疾人的权益保障。

三. 具体案例分析

假设某人因犯罪受过刑事处罚，留有案底，那么根据《中华人民共和国公务员法》的规定，他/她将被排除在残联公职人员的录用范围之外。这不仅是因为法律上的限制，更是因为残联工作的特殊性和对工作人员道德品质的高要求。

四. 我的观点

有案底的人在残联任职的可能性较小，主要是因为法律对公务员录用的限制以及残联工作对道德品质的高要求。然而，如果某人虽然留有案底，但在后续生活中积极悔改、表现良好，且残联有特定的非公职岗位需求，那么理论上他/她仍有可能通过其他途径在残联工作，但这需要具体情况具体分析。

综上所述，有案底的人一般不能在残联任职，特别是在公职人员岗位上。但具体情况还需根据残联的招聘政策、岗位需求以及个人的实际情况来判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。