关于“工伤证明劳动关系是否需要证人”的问题，这主要取决于具体的工伤认定情况和所在地区的法规要求。一般来说，在申请工伤认定的过程中，提供与用人单位存在劳动关系的证明材料是非常重要的一环。这通常包括劳动合同、工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等。

在某些情况下，为了更全面地证明劳动关系和工伤事故的发生，可能需要提供旁证材料，这包括两人或两人以上的证人证言、音影像资料、当事人陈述等。这些旁证材料可以作为辅助证据，帮助社会保险行政部门更准确地了解工伤事故的情况和劳动关系的存在。

然而，并不是所有工伤认定申请都必须提供证人证言。如果申请人能够提供其他充分的证据来证明劳动关系和工伤事故的发生，比如上述提到的劳动合同、工资支付凭证等，那么也可能不需要额外的证人证言。

此外，不同地区的工伤认定流程和所需材料可能会有所不同。因此，建议在申请工伤认定前，先咨询当地的社会保险行政部门或相关机构，了解具体的申请要求和流程。

综上所述，工伤证明劳动关系是否需要证人，取决于具体的工伤认定情况和所在地区的法规要求。在申请工伤认定时，建议申请人尽可能提供全面的证据材料，包括劳动合同、工资支付凭证等，以证明劳动关系的存在和工伤事故的发生。如果需要提供证人证言作为辅助证据，也应按照当地社会保险行政部门的要求进行准备和提交。