关于“中介公司介绍的人在工作期间如发生意外由谁承担责任”的问题，这确实是一个涉及合同纠纷和劳动工伤的复杂问题。下面我将从几个角度为你详细解答：

1. 中介公司的责任：

   • 如果中介公司仅仅提供介绍服务，并不直接参与用工管理，那么它在一般情况下可能不直接承担工伤责任。但中介公司应当确保其提供的信息真实有效，且介绍的人员符合用工要求。
   • 如果中介公司参与了用工管理，比如与用工单位共同承担了对劳动者的管理责任，或者从劳动者的工作中获取了直接的经济利益，那么它可能需要根据具体情况承担一定的责任。

2. 用工单位的责任：

   • 用工单位作为实际的工作场所提供者和管理者，对劳动者在工作期间的安全负有直接责任。如果劳动者在工作期间发生意外，用工单位通常需要根据相关法律法规承担工伤责任。
   • 这包括为劳动者提供必要的劳动保护、购买工伤保险、以及在发生工伤时及时救治和赔偿等。

3. 劳动者的责任：

   • 劳动者自身也需要遵守工作场所的安全规定，注意自我保护。如果意外是由于劳动者自身的疏忽或违反安全规定导致的，那么劳动者可能需要承担一定的责任。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果中介公司与用工单位之间存在特殊的约定或协议，比如关于工伤责任的划分等，那么这些约定或协议将在处理工伤事故时起到重要作用。
   • 此外，如果意外是由于第三方的原因导致的，比如设备故障、他人过失等，那么可能还需要追究第三方的责任。

综上所述，中介公司介绍的人在工作期间如发生意外，责任的承担需要根据具体情况来确定。一般来说，用工单位作为实际的工作场所提供者和管理者，对劳动者的工伤负有直接责任。而中介公司的责任则需要根据其提供的服务内容和参与用工管理的程度来确定。如果你在具体案件中遇到此类问题，建议直接向我咨询，我将根据你的具体情况为你提供更详细的法律分析和建议。