返聘医生没有退休年限的限制。具体分析如下：
一. 返聘医生与退休年限的关系
- 退休年限的法定性：退休年限，即法定退休年龄，是法律规定的劳动者应当退出工作岗位并享受养老保险待遇的年龄。这一规定主要适用于与用人单位存在劳动关系的劳动者。
- 返聘的性质：返聘，是指用人单位在劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后，因其工作需要而再次聘请其继续工作的行为。此时，劳动者与用人单位之间不再形成劳动关系，而是形成劳务关系。
- 返聘与退休年限的无关性：由于返聘医生与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系，因此不受法定退休年龄的限制。用人单位可以根据实际需要和医生的身体状况、专业技能等因素，自主决定返聘的期限。
二. 法律依据的缺失
- 在你提供的法律依据中，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条主要规定了人身损害赔偿的内容，与返聘医生的退休年限无关；《中华人民共和国劳动法》第二条则规定了劳动法的适用范围，即与用人单位形成劳动关系的劳动者，而返聘医生并不属于这一范畴；《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定了基本养老保险的领取条件，也未涉及返聘医生的退休年限问题。
综上所述，返聘医生没有退休年限的限制，其工作期限由用人单位和医生双方根据实际情况协商确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。