《保障农民工工资支付条例》等法规主要规定了农民工工资的支付方式、周期等，并未直接规定农民工工资与材料费、机械费的区别。具体分析如下：

一. 农民工工资的相关规定

1. 根据《保障农民工工资支付条例》第十一条，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
2. 根据《保障农民工工资支付条例》第十二条，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
3. 根据《保障农民工工资支付条例》第十三条，实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。

这些条款详细规定了农民工工资的支付方式、周期等，确保了农民工能够按时、足额收到工资。

二. 材料费、机械费与农民工工资的区别

• 材料费和机械费通常属于工程项目的成本，与农民工工资在性质上有所不同。材料费是指购买工程所需材料的费用，而机械费则是指使用机械设备所产生的费用。
• 农民工工资则是农民工提供劳务后应得的报酬，与材料费、机械费在支付对象、支付依据和支付方式上均存在区别。
• 在实务中，农民工工资与材料费、机械费应分别核算，确保各自支付到位，避免混淆或挪用。

综上所述，《保障农民工工资支付条例》等法规主要关注农民工工资的支付问题，并未直接规定农民工工资与材料费、机械费的区别。但在实务操作中，这两者应严格区分，确保各自权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。