农民工被拖欠工资且没有直接证据时，依然有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是一些具体的建议：

1. 全力搜集间接证据：

   • 虽然没有直接证据，但你可以尝试收集与工作相关的间接证据，如工作证、考勤记录、工作任务单等，这些都能辅助证明劳动关系以及工资拖欠的情况。
   • 与工友交流，了解他们是否也遭遇同样的情况，并争取让他们出具证言，作为间接证据。
   • 保留与雇主的沟通记录，如电话录音、短信、邮件等，这些在后续的维权过程中可能会发挥重要作用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 向当地的劳动监察部门投诉，详细说明工作的时间、地点、工资标准以及拖欠工资的事实。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，要求其提供工资支付凭证等证据，若单位拒绝提供或无法提供，将承担不利后果。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若协商和投诉均无果，你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。
   • 在仲裁过程中，虽然你没有直接证据，但仲裁委会根据“谁主张谁举证”的原则及实际情况，要求用人单位承担举证责任。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，可以在规定的期限内向法院提起诉讼。
   • 在诉讼中，法院也会根据情况分配举证责任，并依法进行审理和判决。

5. 其他途径：

   • 若有工会组织，你可以寻求他们的帮助，工会有义务代表职工与用人单位协商，一起解决纠纷。
   • 你也可以尝试让用人单位补签书面材料，如欠条，明确欠款事实和金额。

总之，即使没有直接证据，通过多渠道的努力和合法的维权途径，你依然有机会维护自己的合法权益。在维权过程中，务必保持冷静和理智，依法行事，避免采取过激或违法的行为。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。