误工费没有固定收入，仅让同事证明是不行的。下面我详细解释一下：

在劳动工伤的赔偿中，误工费是一个重要的赔偿项目，它主要是根据受害者的实际收入损失来计算的。如果受害者有固定收入，那么误工费通常按照其实际减少的收入来计算。但是，如果受害者没有固定收入，那么就需要提供其他证据来证明其收入状况。

首先，同事的证明虽然可以作为一定的参考，但它并不具有足够的法律效力来单独作为误工费的计算依据。因为同事可能并不完全了解受害者的实际收入情况，也可能存在主观上的偏见或误解。

其次，为了更准确地证明受害者的收入状况，通常需要提供以下一些证据：

1. 收入证明：比如受害者的工资单、银行流水、税单等，这些可以直接反映受害者的实际收入水平。
2. 工作证明：包括受害者的劳动合同、工作证、社保证明等，这些可以证明受害者的工作情况和收入来源。
3. 其他相关证据：比如受害者的行业平均收入标准、类似工作岗位的收入水平等，这些可以作为参考来估算受害者的收入状况。

因此，如果你没有固定收入，想要主张误工费，仅凭同事的证明是不够的。你需要尽可能多地收集上述提到的证据，以形成一个完整、有力的证据链，来支持你的主张。

最后，如果你在处理劳动工伤问题中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。