辞退写进档案一般不会直接影响退休。退休主要取决于个人的年龄、累计缴费年限等因素，达到法定退休年龄且累计缴费满足规定年限，一般可办理退休手续并享受相应养老待遇。以下是对此问题的详细分析：

1. 辞退与退休的直接关系：

   • 辞退是用人单位与劳动者解除劳动关系的一种行为，它并不改变个人的退休资格和条件。
   • 退休主要取决于是否达到法定退休年龄以及养老保险的累计缴费年限，与是否被辞退无直接关联。

2. 辞退对退休的间接影响：

   • 经济状况：辞退可能会导致个人经济状况发生变化，如收入中断或减少，这可能影响养老金的缴费能力。如果无法按原计划足额缴纳养老保险，可能会使养老金待遇水平降低。
   • 心理压力：辞退可能会给个人带来心理压力，影响其对退休生活的预期和准备。但这种影响是心理层面的，并非法律上的直接影响。

3. 辞退记录的性质：

   • 辞退记录只是个人工作经历的一部分，它反映了个人与用人单位之间的劳动关系解除情况。
   • 除非特定行业或单位有特别规定，否则辞退记录一般不会对退休产生法律上的影响。

4. 法律建议：

   • 如果担心辞退记录对退休有潜在影响，建议咨询当地社保部门或人社局，了解具体的退休政策和条件。
   • 同时，应关注自己的养老保险缴费情况，确保累计缴费年限满足退休条件。

综上所述，辞退写进档案一般不会直接影响退休。但辞退可能会对个人经济状况和心理状态产生间接影响，进而间接影响退休规划。因此，在面对辞退时，应妥善应对其带来的影响，确保养老保险持续缴纳或有足够经济储备以维持退休生活质量。