针对您提出的“银行入职领导不签字怎么办”的问题，这确实是一个涉及职场流程和人际关系处理的复杂问题。以下是一些建议，希望能帮助您解决这一困境：
一、明确原因
首先，您需要了解领导不签字的具体原因。这可能是由于流程上的误解、领导对某项内容有疑虑、或者是对您的工作表现或能力有所保留。明确原因后，您才能有针对性地采取措施。
二、沟通解决
预约面谈：选择一个合适的时间，与领导进行面对面的沟通。在沟通时，保持冷静和尊重，表达您希望了解签字延误的原因，并寻求解决方案。
阐述情况：清晰、准确地阐述您的工作内容、进度以及需要领导签字的具体环节。如果可能，提供相关的文件或资料以支持您的观点。
倾听反馈：认真倾听领导的意见和建议，了解他们的顾虑或担忧。如果领导提出了具体的问题或改进建议，务必虚心接受并承诺改进。
三、寻求协助
如果与领导的沟通没有取得预期的效果，您可以考虑寻求其他同事或上级的协助。他们可能能够提供更具体的建议或帮助您与领导进行更有效的沟通。
四、遵循流程
在寻求解决方案的过程中，务必遵循银行的内部流程和规定。如果领导的不签字行为违反了公司的相关规定或流程，您可以向人力资源部门或相关部门反映情况，并请求他们介入处理。
五、自我反思与提升
无论最终结果如何，都建议您进行自我反思与提升。思考自己在工作中是否存在不足或需要改进的地方，并努力提升自己的专业技能和沟通能力。这样不仅能够更好地应对未来的职场挑战，还能够提升自己的职业素养和竞争力。
六、保持积极态度
面对职场中的困难和挑战，保持积极的心态至关重要。相信通过您的努力和坚持，一定能够找到解决问题的方法，并顺利度过这一困境。
总之，处理“银行入职领导不签字”的问题需要耐心、沟通和智慧。通过明确原因、沟通解决、寻求协助、遵循流程以及自我反思与提升，相信您一定能够找到合适的解决方案，并顺利入职银行开始您的职业生涯。