零工工资属于工资，而非劳务费。以下是对此结论的详细分析：
一. 工资与劳务费的定义与区别
- 工资：根据《关于工资总额组成的规定》第三条，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
- 劳务费：劳务费通常指的是提供给非本单位职工或独立承包人的报酬，这种报酬不属于工资总额的一部分。
二. 零工工资的性质
- 零工，虽然可能是临时性的，但只要他们是在某单位工作并直接由该单位支付报酬，那么他们的工资就属于该单位直接支付给职工的劳动报酬，因此应计入工资总额。
- 零工工资的性质与正式职工的工资性质相同，都是基于劳动关系的报酬支付。
三. 实例说明
- 例如，一个建筑公司临时雇佣了一批零工来进行某项工程的建设，这些零工的工资将由建筑公司直接支付。根据定义，这些零工的工资就属于工资范畴，而非劳务费。
综上所述，零工工资属于工资，而非劳务费。这是因为零工工资是单位直接支付给其职工的劳动报酬，符合工资的定义和性质。如有进一步需要，您可以继续咨询我。