提供劳务受害是否算侵权，需根据具体情况分析。以下是详细分析：

一. 提供劳务一方因劳务造成他人损害

1. 法律规定：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。这表明，在此情况下，侵权责任主要由接受劳务一方承担。
2. 实例说明：比如，张三雇李四为其搬运货物，李四在搬运过程中不慎将路人王五撞伤。此时，王五可以请求张三承担侵权责任，因为李四是在为张三提供劳务的过程中造成损害的。

二. 提供劳务一方因劳务自身受到损害

1. 法律规定：同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果提供劳务一方在提供劳务过程中自身受到损害，责任的分担将取决于双方的具体过错情况。
2. 实例说明：假设李四在搬运货物时，因张三提供的设备存在安全隐患而受伤。此时，李四可以请求张三根据其过错程度承担相应的赔偿责任。

三. 提供劳务期间因第三人的行为造成损害

1. 法律规定：根据同一法条，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2. 实例说明：如果李四在搬运货物时，被路过的车辆撞伤，那么李四既可以请求车辆驾驶人承担侵权责任，也可以请求张三给予补偿。张三在补偿后，有权向车辆驾驶人追偿。

综上所述，提供劳务受害是否算侵权，取决于具体的损害情况和责任主体。如果是提供劳务一方因劳务造成他人损害，主要由接受劳务一方承担侵权责任；如果是提供劳务一方自身受到损害，则根据双方过错承担相应的责任；如果是因第三人的行为造成损害，提供劳务一方有权请求第三人或接受劳务一方承担责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。