关于事业编人员考取公务员后如何填写解除合同原因，以下是我的专业建议：

在事业编合同中，通常会约定一定的解除条款，其中包括员工因特定原因（如考取公务员）可单方面解除合同的情况。当事业编人员成功考取公务员并决定解除与原单位的合同时，应如实、客观、简洁地填写解除合同的原因。

一、解除合同原因的撰写原则

1. 真实性：必须如实反映离职的真实原因，即考取公务员。
2. 客观性：用中性、客观的语言描述，避免带有主观情绪或负面评价。
3. 简洁性：直接点明离职原因，无需过多赘述或解释。

二、解除合同原因的具体表述

基于上述原则，解除合同原因可以表述为：“因本人成功考取公务员，根据合同约定及个人职业规划，决定解除与原单位的劳动合同。”

这样的表述既符合真实性要求，又体现了客观性和简洁性，能够清晰地传达离职的意图和原因。

三、注意事项

1. 确保合同中有相关约定：在填写解除合同原因前，务必确认事业编合同中是否有关于考取公务员后可解除合同的明确约定。若有，则按照约定执行；若无，则需与单位协商达成一致后再行解除。
2. 遵循法定程序：即使合同中有相关约定，也应遵循《劳动合同法》等法律法规规定的程序和要求，如提前通知单位、办理离职手续等。
3. 保留相关证据：在解除合同过程中，应妥善保留相关证据，如公务员录取通知书、解除合同通知书、离职证明等，以备后续可能发生的争议或纠纷。

综上所述，事业编人员考取公务员后填写解除合同原因时，应遵循真实性、客观性和简洁性的原则，并确保符合合同约定和法律法规要求。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。