抚养3岁以下子女的人员不算失业人员。下面是对这一结论的详细分析：

一. 失业人员的定义

1. 根据《中华人民共和国就业促进法》及相关规定，失业人员通常是指有劳动能力、有就业愿望但尚未就业的人员。他们通常处于积极寻找工作、能够随时接受工作邀请的状态。

二. 抚养3岁以下子女的情况

1. 抚养3岁以下子女的人员，虽然可能因照顾子女而暂时无法全职工作，但这并不意味着他们失去了劳动能力或就业愿望。他们可能只是在当前阶段选择了以家庭为重，暂时不参与全职工作。
2. 这类人员仍然有权利和能力在未来寻找并接受工作，因此不符合失业人员的定义。

三. 法律与实际情况的结合

• 在实际生活中，抚养3岁以下子女的人员可能选择兼职、远程工作或其他灵活的工作方式，以平衡家庭和工作。这些工作方式并不影响他们作为劳动者的身份，只是工作形式的不同。
• 同时，法律也保障了这类人员在就业方面的权益，如提供育儿假、灵活工作时间等，以支持他们更好地平衡家庭与工作。

综上所述，抚养3岁以下子女的人员不算失业人员。他们只是在当前阶段选择了以家庭为重，但并未失去劳动能力或就业愿望。如有进一步需要，您可以继续咨询我。