老人是否算作失业人数，主要取决于他们是否处于法定劳动年龄内且未获得正式工作岗位。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法定劳动年龄的界定：

   • 通常情况下，法定劳动年龄是指国家规定的可以参加劳动并获取劳动报酬的最低和最高年龄界限。在我国，一般认为16周岁至退休年龄（男性60周岁，女性根据具体情况可能为50周岁或55周岁）为法定劳动年龄范围。但这一范围可能因地区、行业或政策调整而有所变化。

2. 老人是否处于法定劳动年龄内：

   • 如果老人已经超过法定退休年龄，那么他们通常不再被视为劳动力市场的一部分，因此也不被计入失业人数。
   • 如果老人虽然年龄较大，但仍处于法定劳动年龄内，且未获得正式工作岗位，那么他们有可能被归类为失业人口。但这种情况在实际中较为少见，因为随着年龄的增长，许多老人可能选择退休或不再寻求正式工作。

3. 失业人数的统计标准：

   • 失业人数的统计通常基于劳动力市场的调查数据，包括那些在法定劳动年龄内、有劳动能力且愿意工作但未能找到工作的人。
   • 老人如果符合上述条件（即处于法定劳动年龄内、有劳动能力且愿意工作但未能找到工作），则有可能被计入失业人数。但如前所述，这种情况在实际中较为罕见。

4. 特殊情况考虑：

   • 有些老人可能因健康原因、家庭责任或其他个人原因而选择不工作，即使他们处于法定劳动年龄内。这些情况下，他们通常不会被计入失业人数。
   • 另外，一些老人可能从事非正式工作或兼职工作，这些工作可能不被纳入正式的就业统计中，因此也不会影响失业人数的计算。

建议：

• 对于老人是否算作失业人数的问题，不能一概而论。需要具体考虑老人的年龄、劳动能力、工作意愿以及是否处于法定劳动年龄内等因素。
• 如果您或您的家人对此有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。