股东大会不直接审议员工工资问题。下面我将对此进行详细分析：

一. 股东大会的职权范围

1. 根据《公司法》的相关规定，股东大会主要负责决定公司的重大事项，如经营方针、投资计划、公司预算、利润分配等。
2. 员工工资问题通常属于公司日常经营管理范畴，不直接由股东大会审议。

二. 员工工资问题的审议流程

1. 董事会或管理层提议：员工工资问题一般由公司董事会或管理层根据公司的财务状况、市场薪酬水平、员工绩效等因素进行提议。
2. 相关部门审核：提议会经过人力资源部门、财务部门等相关部门的审核，以确保工资方案的合理性和可行性。
3. 董事会或管理层决策：审核通过后，工资方案会提交给董事会或管理层进行最终决策。

三. 股东大会与员工工资问题的间接关系

1. 虽然股东大会不直接审议员工工资问题，但股东大会会审议公司的年度预算和利润分配方案，这些方案会间接影响到公司的薪酬政策和员工工资水平。
2. 股东大会还可以通过选举和罢免董事会成员来间接影响公司的薪酬决策，因为董事会成员会参与制定公司的薪酬政策。

我的观点：股东大会作为公司的最高权力机构，其职责主要集中在决定公司的重大事项上，而员工工资问题则属于公司日常经营管理的范畴，由董事会或管理层负责审议和决策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。