黑中介之所以不怕劳动仲裁，往往是因为他们利用法律漏洞、规避监管，并采取一些不正当手段来逃避法律责任。以下是对这一现象的具体分析：

一. 利用法律漏洞和监管空白

1. 法律漏洞：黑中介可能熟悉劳动仲裁制度中的某些漏洞或模糊地带，从而利用这些漏洞来规避法律责任。例如，他们可能通过精心设计的合同条款来规避法律约束，或者在劳动纠纷发生时迅速注销公司、更换名称等方式来逃避责任。
2. 监管空白：在某些地区或行业，对黑中介的监管可能不够严格或存在空白，这使得黑中介有机会钻空子，逃避劳动仲裁机构的裁决和执行。

二. 采取不正当手段

1. 伪造证据：黑中介可能伪造或篡改劳动合同、工资单等证据，以在劳动仲裁中占据有利地位。他们可能利用劳动者对法律的不熟悉，诱骗劳动者签订不利于自己的合同或协议。
2. 威胁恐吓：部分黑中介可能采取威胁、恐吓等不正当手段来阻止劳动者提起劳动仲裁或迫使其放弃仲裁请求。例如，他们可能威胁劳动者如果提起仲裁将面临失业、报复等后果。

三. 劳动者维权意识不足

1. 法律知识匮乏：部分劳动者对劳动法律法规了解不足，不知道如何通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。这使得黑中介有机会利用劳动者的无知来逃避法律责任。
2. 维权成本高：劳动仲裁程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。对于部分劳动者而言，由于维权成本较高，他们可能选择放弃仲裁请求，这也间接助长了黑中介的嚣张气焰。

我建议：为了打击黑中介的违法行为，保护劳动者的合法权益，需要政府、社会和劳动者本人共同努力。政府应加强监管力度，完善法律法规；社会应加大对劳动者的法律援助力度；劳动者本人也应提高维权意识，积极学习劳动法律法规，勇于通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。