婚后办公司，老婆带孩子老公不给生活费，且老婆到公司上班老公不允许的行为均违法。下面我将从几个方面进行详细分析：
一. 关于不给生活费的问题
夫妻间的扶养义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条，夫妻之间有相互扶养的义务。当一方需要扶养时，如果另一方不履行扶养义务，那么需要扶养的一方有要求其给付扶养费的权利。
- 实例分析：如果老婆在家带孩子且没有独立的经济来源，老公就有义务提供生活费。如果老公不给生活费，则违反了这一法律规定。
夫妻财产的处理权：
- 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产为夫妻共同财产，双方对这些财产有平等的处理权。
- 实例分析：即使老公是家庭的主要经济支柱或公司的所有者，他也不能单方面决定如何分配家庭财产，而应与老婆共同协商。不给生活费可能被视为隐匿或拒绝分配共同财产。
二. 关于不允许老婆到公司上班的问题
劳动者的就业权利：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
- 实例分析：如果老婆希望到公司上班，她的丈夫无权进行阻止。即使双方已经结婚，老婆的职业自由依然受到法律保护。
夫妻间的平等权利：
- 婚姻关系中，夫妻双方有平等的权利和义务，包括平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，以及共同承担这些义务。这并不意味着一方可以限制另一方的职业自由。
- 实例分析：如果老公通过威胁、恐吓或其他非法手段阻止老婆工作，那么他可能涉嫌违法。
三. 建议与解决途径
- 协商解决：首先，老婆可以尝试与老公进行协商，明确表达自己和孩子的生活需求，以及老公提供生活费的法律义务，同时表达希望到公司工作的意愿，寻求达成共识。
- 求助妇联或维权组织：如果协商无果，老婆可以向当地的妇女联合会或妇女维权组织求助，寻求他们的帮助和介入，以促使老公履行扶养义务并尊重其工作权利。
- 提起诉讼：若上述方法均无效，老婆可以通过法律途径向法院提起诉讼。法院会根据双方的实际情况和法律规定作出公正的判决，包括要求老公支付生活费和尊重老婆的工作权利。
我的观点：在婚姻关系中，夫妻双方应相互尊重、平等相待，共同承担家庭责任。任何一方都不应侵犯另一方的合法权益。如果遇到类似问题，建议首先通过沟通协商解决，必要时可寻求法律帮助以维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。