精神病残疾二级能否找工作，需根据个体情况具体分析，不能一概而论。
一. 疾病严重程度与劳动能力
- 疾病影响：二级精神病残疾通常表明患者的精神障碍较为严重，可能对其认知、情感、意志和行为等方面产生显著影响。在病情发作期，患者可能无法正常控制自己的行为和思维，从而难以适应工作环境。
- 实例说明：例如，若患者在发病时经常出现幻觉或妄想，这可能导致其无法集中精力完成任务，甚至可能对自身或他人构成安全隐患。
二. 病情稳定性与就业机会
- 稳定期可能性：若患者的病情能够通过治疗得到较好控制，并处于稳定期，那么他们有可能具备一定的劳动能力，并有机会参与工作。
- 工作类型：在稳定期，患者可能适合从事一些简单、劳动强度低、工作环境宽松的工作，如基础的办公室文字录入、简单的手工制作等。
三. 个体差异与劳动能力
- 个人因素影响：患者的劳动能力还受其病前基础（如教育程度、工作经验）、性格特点、康复训练效果等因素的影响。
- 实例差异：例如，一个受教育程度高、有专业技能且康复训练配合良好的患者，在病情稳定时可能更容易找到工作；而一个病前基础较差、缺乏技能的患者，其就业难度可能相对较大。
四. 法律支持与就业保障
- 法律依据：根据《残疾人保障法》，政府有关部门设立的公共就业服务机构应当为残疾人免费提供就业服务，包括职业指导、职业介绍和职业培训等。
- 政策支持：政府还通过各种方式促进残疾人就业，如提供就业培训、创业扶持等，以保障残疾人的就业权利。
总结：精神病残疾二级的患者的就业能力需根据个体的疾病严重程度、病情稳定性以及个体差异等多方面因素综合评估。在病情稳定且具备相应劳动能力的情况下，他们有机会参与工作，并享受法律和政策提供的支持与保障。我建议，对于具体个体，应进行专业的劳动能力评估，以确定其实际的就业能力和工作类型。如有进一步需要，您可以继续咨询我。