公职人员不能兼职取福利工资。

一. 法律依据明确禁止

• 根据《行政机关公务员处分条例》第二十七条，公职人员从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，是违反规定的行为。此条例明确规定了公职人员不得兼职取酬，否则将面临相应的处分，包括记过、记大过、降级、撤职乃至开除。

二. 公职人员职责与兼职冲突

• 公职人员的首要职责是服务于公众，履行其职务所赋予的责任。兼职取福利工资可能会引发公职人员与兼职单位之间的利益冲突，影响其公正执行公务，损害公众利益。
• 兼职取酬还可能让公职人员将精力分散到非公务活动上，从而影响其本职工作的完成质量和效率。

三. 我的观点

• 我认为，公职人员应当严格遵守法律法规，不得兼职取福利工资。这是维护公职人员廉洁形象、保障公众利益的重要措施。
• 公职人员应当专注于本职工作，为公众提供优质、高效的服务，而不是追求个人利益。

综上所述，公职人员不能兼职取福利工资，这是由法律法规明确规定的，也是公职人员应当遵守的职业操守。如有进一步需要，您可以继续咨询我。