单位车下班不开回单位本身并不构成违法行为。然而，是否违反规定需根据单位内部的具体规章制度来判断。以下是对此问题的详细分析：

一. 是否违法的判断

1. 法律层面：根据目前的法律法规，并没有明确规定单位车辆必须在下班后开回单位。因此，从法律角度来看，单位车下班不开回单位并不构成违法行为。
2. 单位规章制度层面：许多单位为了管理车辆、保障车辆安全或维护单位形象，会制定内部规章制度，对车辆的停放、使用等进行规定。如果单位内部有明确规定要求车辆下班后必须开回单位停放，那么不遵守这一规定就可能构成对单位规章制度的违反。

二. 可能涉及的问题

1. 单位管理问题：如果单位车辆未按规定停放，可能会给单位的管理带来不便，如车辆调度、维护等。因此，即使不违法，也可能受到单位的内部处罚或管理上的限制。
2. 公共资源占用问题：如果单位车辆停放在公共区域，如道路、公园等，可能会涉及到公共资源的占用问题。根据相关法律法规，任何单位或个人都不得以设置障碍物等形式来占用社会公共资源。如果单位车辆的停放违反了这一规定，可能会受到相关部门的处罚。
3. 交通秩序与安全隐患：单位车辆如果随意停放，可能会影响交通秩序或造成安全隐患。在这种情况下，交通管理部门有权对违规停放的车辆进行处罚。

三. 我的建议

1. 遵守单位规章制度：建议驾驶员在驾驶单位车辆时，严格遵守单位的内部规章制度，包括车辆的停放规定。这有助于维护单位的正常管理秩序和车辆的安全使用。
2. 合理选择停放地点：如果因特殊情况无法将单位车辆开回单位停放，应选择正规的停车场或符合规定的停放地点，避免占用公共资源或影响交通秩序。
3. 加强沟通与反馈：如果对单位的车辆停放规定有异议或建议，可以通过正当渠道向单位管理部门反映，寻求合理的解决方案。

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