企业职工是否延迟退休，目前并没有统一的规定，而是依据国家相关政策及个人的具体情况来确定。

一. 国家政策层面

• 目前，国家并未出台明确的政策要求所有企业职工必须延迟退休。退休政策通常与国家的经济发展、人口结构、社会保障体系等多方面因素相关，并会根据实际情况进行调整。

二. 个人具体情况

• 职工是否延迟退休，还与其个人的工作年限、健康状况、工作性质等因素有关。例如，一些特殊工种或高风险行业的职工，可能会根据政策规定或行业特点提前退休。
• 另外，职工也可以根据自己的意愿和实际情况选择是否延迟退休。如果职工身体状况良好，工作能力强，且愿意继续工作，那么延迟退休也是一个可行的选择。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一条款说明了退休与养老保险金领取的关系，但并未直接涉及延迟退休的问题。
• 同时，《中华人民共和国劳动法》第三条规定了劳动者享有休息休假的权利，但也并未对延迟退休做出具体规定。

综上所述，企业职工是否延迟退休并没有统一的规定，而是需要根据国家政策和个人的具体情况来确定。如果您有具体的退休计划或疑问，建议咨询当地的人社部门或专业的社保机构，以获取更准确的信息和建议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。