个税受雇单位没有入职日期和离职日期，可能意味着个税申报信息存在不完整或错误的情况。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 法律法规依据

1. 《中华人民共和国个人所得税法》相关规定：个人所得税法要求纳税人及其扣缴义务人应当按照法律、行政法规的规定，准确、完整地报送个人所得税相关的信息。这包括了个人的受雇情况、收入情况等。

二. 可能的影响

1. 税务风险：如果个税受雇单位没有填写入职日期和离职日期，可能导致税务部门无法准确判断个人的纳税义务，进而可能引发税务风险，如税务稽查、税务处罚等。
2. 个人权益受损：不准确的个税信息可能影响个人的社保缴纳、公积金提取等权益，甚至可能影响个人的信用记录。

三. 应对措施

1. 核实信息：首先，你应核实自己的个税申报信息，特别是受雇单位的入职日期和离职日期是否准确填写。
2. 与扣缴义务人沟通：如果发现信息不准确，应及时与你的扣缴义务人（通常是雇主或人力资源部门）沟通，要求其更正申报信息。
3. 向税务部门报告：如果扣缴义务人拒绝更正或无法联系，你可以向当地税务部门报告，请求其协助更正。
4. 保留证据：在整个过程中，你应保留好相关的证据，如与扣缴义务人的沟通记录、个税申报记录等，以备不时之需。

我建议，你应尽快核实并更正自己的个税申报信息，确保信息的准确性和完整性。如有进一步需要，你可以继续咨询我。