您可以按照以下步骤和要点来撰写提交给劳动局的材料：

一. 明确材料内容

1. 基本情况说明：首先，简要介绍自己的基本情况，包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式等，以及原工作单位的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名和联系方式。

2. 拖欠工资事实陈述：详细陈述原工作单位拖欠工资的具体情况，包括拖欠的时间段、金额、工资构成（如基本工资、加班费、奖金等），以及是否已经通过内部渠道（如与财务部门或人事部门沟通）尝试解决但未果。

3. 证据材料列表：列举将提交的证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、工作通讯记录（如短信、邮件等）、内部沟通记录（如会议记录、谈话录音等）等，以证明拖欠工资的事实。

4. 请求事项：明确表述自己的请求，即要求原工作单位支付拖欠的工资，并可能包括要求支付逾期利息、赔偿金等（根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠工资应承担相应的法律责任）。

5. 法律依据：引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”等，以强调自己的请求是有法律依据的。

二. 撰写技巧

• 条理清晰：按照上述要点，逐条撰写，确保内容条理清晰，易于理解。
• 客观真实：所有陈述和提交的证据材料都应客观真实，避免夸大或虚构。
• 法律术语：在引用法律依据时，可使用适当的法律术语，以显示自己的专业性。
• 情感适度：虽然拖欠工资可能让您感到愤怒或不满，但在撰写材料时，应尽量保持客观和理性的态度，避免过多的情感色彩。

三. 提交材料

• 打印和复印：将撰写好的材料打印出来，并根据需要复印多份（如劳动局可能要求留存一份，自己也需要保留一份备查）。
• 整理证据：将列举的证据材料整理好，并按照材料清单的顺序附后。
• 提交方式：根据当地劳动局的要求，选择适当的提交方式，如直接送达、邮寄或电子邮件等。

我建议您在提交材料前，先咨询当地劳动局的具体要求和流程，以确保您的材料能够顺利被接收和处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。