公务员工伤认定后通常可以保留编制。以下是具体的分析：

一. 工伤认定的法律依据

• 根据《工伤保险条例》第十四条，公务员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。这意味着公务员同样受到工伤保护，其工伤认定与普通职工无异。

二. 工伤后的待遇与编制问题

• 公务员一旦被认定为工伤，将依法享受工伤保险待遇，这包括医疗救治、康复服务、经济补偿等。重要的是，工伤认定并不直接涉及编制的变动或取消。
• 编制是公务员身份和职务的保障，与工伤认定无直接关联。除非有明确的法律规定或政策调整导致编制变动，否则工伤认定后的公务员应继续保留其编制。

三. 结论

• 综上所述，公务员工伤认定后，其编制通常不会受到影响，可以继续保留。工伤认定主要关注的是公务员因工作原因受到的伤害及其应享受的待遇，与编制问题无直接联系。

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