劳动法并非形同虚设，其有效实施对社会底层凝聚力具有重要影响。

一. 劳动法的重要性

1. 保障劳动者权益：劳动法规定了劳动者的基本权益，如工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等，是保障劳动者合法权益的重要法律。
2. 维护社会稳定：通过规范劳动关系，劳动法有助于减少劳动纠纷，维护社会稳定。当劳动者的权益得到保障时，他们更愿意积极投入工作，为社会发展贡献力量。

二. 劳动法与社会底层凝聚力的关系

1. 增强信任感：劳动法的有效实施可以增强劳动者对用人单位和社会的信任感。当劳动者感受到自己的权益得到法律保障时，他们会更愿意相信社会是公平的，从而增强对社会的归属感和凝聚力。
2. 促进和谐劳动关系：劳动法通过规范用人单位的行为，促进和谐劳动关系的建立。这有助于减少劳动纠纷和冲突，使劳动者和用人单位之间形成良好的合作与互动关系，进而增强社会底层的凝聚力。

三. 劳动法并非形同虚设

实际上，劳动法在保障劳动者权益、维护社会稳定方面发挥着重要作用。政府和社会各界都在不断努力加强劳动法的宣传和实施力度，确保劳动者的合法权益得到有效保障。同时，劳动者自身也在积极学习劳动法知识，提高维权意识。

我的观点：劳动法并非形同虚设，而是保障劳动者权益、维护社会稳定的重要法律。其有效实施对社会底层凝聚力具有积极影响，能够增强劳动者的信任感、促进和谐劳动关系的建立。因此，我们应该重视劳动法的实施和宣传，确保劳动者的合法权益得到有效保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。