廉洁证明并不是必须离职才能开。以下是对此问题的详细分析：

一. 廉洁证明的定义与目的

• 廉洁证明通常用于证明某人在特定时间段内，在职务上未涉及任何贪污、受贿等不廉洁行为。
• 其目的是为了确认个人的廉洁记录，以便在求职、晋升或参与某些特定活动（如招投标）时提供证明。

二. 开具廉洁证明的时间点

• 廉洁证明并不局限于离职时开具。实际上，只要个人在某一组织或单位有明确的廉洁记录，且该组织或单位愿意为其出具证明，就可以在任何时间点开具廉洁证明。
• 例如，在职员工因参与某项目需要证明自己的廉洁记录，同样可以向单位申请开具廉洁证明。

三. 开具廉洁证明的相关法律法规

• 虽然我国没有直接规定廉洁证明必须离职才能开的法律法规，但《中华人民共和国劳动法》等法律强调了劳动者的诚信义务和职业道德。
• 开具廉洁证明应基于事实，且不得侵犯劳动者的合法权益。因此，无论是在职还是离职，只要符合事实且符合法律法规，都可以开具廉洁证明。

四. 开具廉洁证明的注意事项

• 开具廉洁证明时，应确保证明内容的真实性、准确性和完整性。
• 证明中应明确注明证明的时间段、证明人的职务以及证明的具体内容。
• 如有可能，建议加盖出具证明单位的公章以增加证明的可信度。

综上所述，廉洁证明并不是必须离职才能开。只要个人有明确的廉洁记录，且相关组织或单位愿意为其出具证明，就可以在任何时间点开具廉洁证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。