春节是带薪假期，不带薪违反《中华人民共和国劳动法》。具体分析如下：

一. 春节是带薪假期

• 春节这七天假期中，正月初一、初二、初三为法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，这三天的工资为基本工资的三倍。
• 而农历除夕、正月初四、初五、初六通常为调休假期，根据同样法律条款，这四天的工资为基本工资的两倍。

二. 不带薪违反《中华人民共和国劳动法》

• 《中华人民共和国劳动法》第四十条明确规定，用人单位在春节等法定节假日期间应当依法安排劳动者休假，并正常支付工资。
• 如果公司在春节期间未按照法律规定支付工资，劳动者有权到当地劳动执法监察大队举报投诉，或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，春节是带薪假期，用人单位在春节期间应依法支付劳动者工资。如遇到不带薪的情况，劳动者应依法维权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。