是否延迟退休与特殊工龄无直接关系，而是需依据国家关于退休年龄的法律法规。

一. 特殊工龄与退休年龄的关系

1. 特殊工龄的定义：特殊工龄通常指的是在某些特定行业或工种中工作的年限，这些行业或工种可能因工作性质特殊，对劳动者的身体条件有更高要求。
2. 退休年龄的法规：根据《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》等相关规定，退休年龄是由国家统一规定的，目前男性为60岁，女性（非管理岗位）为50岁或55岁（具体依据个人情况而定）。
3. 特殊工龄与退休的关系：特殊工龄并不直接决定退休年龄。即使你在井下连续工作了九年，达到了所谓的“特殊工龄”，这并不意味着你可以提前退休或不受延迟退休政策的影响。

二. 延迟退休政策的实施

1. 政策背景：随着人口老龄化的加剧，国家为了保障养老保险制度的可持续发展，已经提出了延迟退休的政策方向。
2. 实施原则：延迟退休政策通常会遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步推迟法定退休年龄。
3. 具体影响：对于你个人而言，如果延迟退休政策得以实施，那么你的退休年龄可能会相应推迟，具体推迟多少年需根据政策的具体内容来确定。

三. 结论与建议

• 结论：因此，即使你达到了特殊工龄，是否延迟退休仍需依据国家关于退休年龄的法律法规以及延迟退休政策的具体内容来确定。
• 建议：我建议你关注国家关于退休年龄和延迟退休政策的最新动态，以便及时了解自己的退休时间可能会受到哪些影响。同时，你也可以咨询当地社保部门或专业机构，以获取更具体、更个性化的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。