发简历给中介确实存在一定的风险。具体分析如下：

一. 隐私泄露风险

1. 个人信息保护：简历中通常包含个人的基本信息，如姓名、联系方式、教育背景、工作经历等。这些信息若被不法中介或不当使用，可能会导致个人隐私泄露，进而引发骚扰电话、垃圾邮件等问题。- 例如，你的电话号码被泄露后，可能会接到大量推销电话或诈骗电话。
2. 法律依据：《中华人民共和国个人信息保护法》第四条规定：“个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。”该法明确了对个人信息的保护，中介若未经同意泄露个人信息，将承担法律责任。

二. 求职欺诈风险

1. 虚假职位信息：部分中介可能会发布虚假的职位信息，以吸引求职者投递简历，进而骗取费用或获取个人信息。- 例如，某些中介以“高薪招聘”为诱饵，要求求职者先缴纳报名费、培训费等，然后却迟迟不安排面试或提供的工作与描述不符。
2. 法律防范：求职者在选择中介时，应仔细核查其资质和信誉，避免陷入求职欺诈。同时，对于要求先缴费的中介，应提高警惕，并及时向相关部门举报。

三. 简历被滥用风险

1. 不当使用：简历被中介获取后，有可能被用于非求职目的，如被转卖给其他机构或个人，用于推销、诈骗等。- 例如，你的简历被某中介转卖给一家保险公司，然后你可能会接到该保险公司的推销电话。
2. 维护权益：求职者若发现自己的简历被滥用，应及时与中介沟通并要求其删除相关信息。若权益受到侵害，可通过法律途径维护自己的合法权益。

我建议：在发简历给中介前，应仔细了解中介的资质和信誉，确保其合法性和可靠性。同时，简历中应尽量避免包含过于敏感的个人信息，如身份证号、家庭住址等。如有进一步需要，您可以继续咨询我。