公告5个工作日 是否包括公告当天-何平律师|法行宝
2025-07-06 劳动纠纷

公告5个工作日不包括公告当天。

一. 公告当天的计算

  • 根据《中华人民共和国民法典》第二百零一条:“按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。”这一规定明确指出了在计算期间时,开始的当天是不被计算在内的。
  • 公告作为一种法律行为的公示方式,其期间的计算也应当遵循这一法律规定。

二. 工作日的定义

  • 工作日是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,通常指的是周一到周五的正常工作日,不包括周六、周日和法定节假日。
  • 因此,在计算公告的5个工作日时,需要扣除这些非工作日。

三. 具体计算方式

  • 公告发出的当天不计入5个工作日的计算周期内。
  • 从公告发出的第二天开始计算,连续计算5个工作日,期间遇到周六、周日或法定节假日的,应相应顺延。

综上所述,公告5个工作日是不包括公告当天的,而是从公告发出的第二天开始计算,连续计算5个工作日。如有进一步需要,您可以继续咨询我。