协商解决好后，悬赏公告一般是可以撤回的，但应确保撤回行为不违反相关法律法规及公告的约定。具体分析如下：

一. 悬赏公告的法律性质

1. 悬赏公告在法律上通常被视为一种要约，即向不特定的人发出的、希望与其订立合同的意思表示。
2. 悬赏公告一旦发出，即具有法律约束力，除非公告中明确规定了撤回的条件或期限。

二. 撤回悬赏公告的考量因素

1. 意思表示的真实性：如果悬赏人在发出公告后，确实因某种原因（如问题已协商解决）而不再希望与他人订立合同，那么其有权基于意思表示的真实性考虑撤回公告。
2. 公告的约定：悬赏公告中可能明确规定了撤回的条件或期限。如果公告中有此约定，悬赏人应严格按照约定执行。
3. 法律法规的限制：在某些特定情况下，法律法规可能对悬赏公告的撤回有特别规定。例如，如果悬赏公告涉及公共利益或消费者权益保护，那么撤回可能受到更严格的法律限制。

三. 撤回悬赏公告的建议操作

1. 查看公告内容：首先，悬赏人应仔细查看公告内容，特别是关于撤回的约定或条件。
2. 与相关人员沟通：如果公告已经引起了他人的关注或响应，悬赏人应与相关人员进行沟通，说明撤回的原因，并尽量取得其理解。
3. 正式撤回公告：在确认无误后，悬赏人可以通过原公告发布的渠道或方式，正式撤回悬赏公告。

四. 实际案例

• 例如，某公司因丢失重要文件而发布悬赏公告，后来文件被内部员工找到，公司决定撤回悬赏公告。在这种情况下，公司应首先查看公告内容是否允许撤回，然后与已经响应公告的人员沟通，最后正式撤回公告。

综上所述，在协商解决好后，悬赏公告一般是可以撤回的，但悬赏人应确保撤回行为不违反相关法律法规及公告的约定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。