2019年事业单位工伤十级伤残的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体分析如下：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这意味着，如果您在2019年遭受工伤并被鉴定为十级伤残，您有权获得相当于您7个月工资的一次性伤残补助金。

二. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 根据相关规定（具体可能因地区而异，需参照当地工伤保险实施办法），十级伤残的职工在解除或者终止劳动合同时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区不同而有所差异。
• 例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能按照当地职工月平均工资的一定月数计发，而一次性伤残就业补助金则可能根据伤残等级和职工月平均工资等因素确定。

我建议您查阅当地最新的工伤保险实施办法或咨询当地社保部门，以获取最准确的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。同时，如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题，都可以随时向我咨询。