误工费赔偿没有明确的年龄限制。具体分析如下：

一. 误工费赔偿的法律依据

• 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。……受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

二. 误工费赔偿与年龄的关系

• 从上述法律规定可以看出，误工费的计算主要依据的是受害人的误工时间和收入状况，而并未明确提及年龄作为赔偿的限制条件。
• 在实际案例中，无论受害者是未成年人还是退休人员，只要其能证明因侵权行为导致了实际收入的减少，都有可能获得误工费赔偿。

三. 特殊情况说明

• 对于未成年人，若其已参与劳动并有稳定收入，如童星、学徒等，因侵权行为导致收入减少时，同样可以主张误工费。
• 对于退休人员，若其退休后仍从事有收入的工作，如返聘、兼职等，并因侵权行为导致收入减少，也可以主张误工费。

我的观点：误工费赔偿主要关注的是受害人的实际收入减少情况，而非年龄。因此，在主张误工费赔偿时，关键在于提供充分的证据证明因侵权行为导致的收入减少，而非纠结于年龄问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。