企业高管属于劳动者。下面是对此结论的详细分析：
一. 高管身份与劳动者定义
- 高管身份：高级管理人员，通常指公司的经理、副经理、财务负责人，以及上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这些人员在公司中担任重要管理职务，负责公司的日常运营和决策。
- 劳动者定义：根据劳动法律法规，劳动者是指与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取劳动报酬的自然人。劳动者享有劳动法规定的各项权利，并承担相应的义务。
二. 高管与劳动者的关系
- 法规依据：根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第11条、《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》第1条等法规规定，实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。这表明，高管作为公司的经营管理人员，与用人单位之间建立的是劳动关系，应当签订劳动合同。
- 实际履行：高管在公司中实际履行着管理职责，提供着劳动，并获取相应的劳动报酬。这与劳动者的定义相符，即提供劳动并获取报酬。
三. 高管劳动关系的特殊性
尽管高管在劳动关系中具有一定的特殊性，如职位较高、管理权限较大等，但这并不影响其作为劳动者的身份。高管与公司之间的劳动关系仍然受到劳动法律法规的保护和约束。
综上所述，企业高管属于劳动者，他们与公司之间建立的劳动关系应当受到劳动法律法规的规范和保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。