《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起实施。

一. 实施日期

• 《女职工劳动保护特别规定》由中华人民共和国国务院于2012年4月18日发布，并明确自2012年4月28日起施行。这一规定旨在保护女职工在劳动过程中的安全与健康，是劳动法律体系中的重要组成部分。

二. 相关规定的重要性

• 该规定针对女职工的生理特点，对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期的劳动保护作出了具体规定，确保了女职工在这些特殊时期能够得到适当的照顾和保护。
• 例如，规定中明确了女职工在孕期、产期、哺乳期享有特殊的劳动保护，如不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动等。

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