在国企招聘中，如果父母是离婚的，家庭成员仍然应当填写父亲和母亲。下面我将对此进行详细分析：

一. 填写原则

• 父母与子女的血缘关系，并不会因为父母婚姻关系的改变而发生变化。即使父母离婚，他们仍然是你的父亲和母亲，这一点在填写家庭成员时应当如实反映。

二. 法律依据

• 根据《民法典》第一千零八十四条：“父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。”这一法律条款明确说明了，即使父母离婚，子女在填写家庭成员时仍应包含父母双方。

三. 填写示例

• 在填写家庭成员时，你可以按照“父亲（姓名）、母亲（姓名）”的格式来填写。如果表格中有更详细的要求，比如需要填写父母的职业、工作单位等，你也应如实填写，但需要注意的是，这些信息应基于你父母当前的实际情况，而不是他们离婚前的状态。

四. 注意事项

• 在填写家庭成员时，应保持客观、真实，不要因父母离婚而有所隐瞒或虚构。国企招聘通常注重应聘者的诚信和真实性，因此如实填写家庭成员信息是非常重要的。

综上所述，在国企招聘中，如果父母是离婚的，你仍然应当如实填写父亲和母亲作为家庭成员。这样做不仅符合法律规定，也体现了你的诚信和真实性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。