监狱计分考核罪犯的天数通常按月进行。以下是对罪犯积分考核天数的详细分析：
一. 计分考核的基本周期
按月考核：监狱计分考核罪犯的工作通常按月进行，自罪犯入监教育结束次日起实施。这意味着，考核的基本周期是一个自然月。例如，如果罪犯在某月1日入监并开始教育，那么他的首次计分考核将从次月1日开始计算。
不足一个月的考核：对于入监时间不足一个月的罪犯，考核将按实际天数进行。这意味着，如果罪犯在某月中途入监，他的首次计分考核将只覆盖他实际在监的天数。
二. 特殊情况的处理
临时管控或住院治疗期间：对于因违规违纪被临时管控或住院治疗的罪犯，考核天数可能会有所调整。在管控或住院治疗期间，根据具体情况，罪犯的教育改造和劳动改造分数可能会被记0分或其他相应分数。然而，一旦管控或治疗结束，考核将继续进行。
丧失劳动能力的罪犯：对于老年、身体残疾、患严重疾病等经鉴定丧失劳动能力的罪犯，他们只考核教育改造的表现，不考核劳动改造。这种情况下，考核天数仍然按月进行，但考核内容有所减少。
三. 考核积分的计算
基础分与加扣分：每月的基础分通常为100分，根据罪犯在教育改造和劳动改造方面的表现，会有相应的加扣分。加扣分由监狱人民警察提出建议，报监区计分考核小组决定。
专项加分：除了日常加扣分外，还有专项加分。罪犯每年度专项加分总量原则上不得超过300分，单次加分不得超过100分。
我的观点：监狱计分考核罪犯的天数主要按月进行，不足一个月的按实际天数考核。特殊情况如临时管控、住院治疗或丧失劳动能力会影响考核的具体内容和分数，但考核的基本周期和方式保持不变。如有进一步需要，您可以继续咨询我。