延迟退休期间的工作时间计入工龄，对职工的养老金待遇、其他福利待遇以及社保缴费年限等均产生积极影响。以下是对这一结论的详细分析：

一. 工龄的定义及重要性

工龄，作为衡量职工工作经历和贡献的重要指标，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它不仅关系到职工的养老、医疗等各项社会保险待遇，还直接影响到职工的工资、休假等劳动权益。因此，工龄的计算对于职工来说意义重大。

二. 延迟退休对工龄计算的影响

1. 政策依据：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关养老保险政策规定，职工在达到法定退休年龄时，若累计缴费满十五年，则可按月领取基本养老金。在延迟退休期间，职工仍继续工作并缴纳社会保险费，因此，这期间的工作时间应计入工龄。
   • 虽目前尚无直接针对延迟退休工龄计算的专项法律规定，但结合《中华人民共和国社会保险法》第十六条及《关于工资总额组成的规定》，我们可以合理推断，延迟退休期间的工龄应被视为连续工龄的一部分。

2. 实际意义：

   • 延迟退休期间，职工继续工作并缴费，这将增加其缴费年限，进而提升养老金待遇。基础养老金和个人账户养老金的计算结果都会因缴费年限的增加而有所提高。
   • 工龄还与其他福利待遇紧密相关，如带薪年休假、病假工资、医疗期等。延迟退休期间计算工龄，意味着职工能继续享受这些福利待遇。
   • 社保缴费年限对于退休金的影响至关重要。延迟退休导致工作年限增加，社保缴费年限也相应增加，这有助于提升退休金的数额。

三. 延迟退休对工龄计算的具体体现

• 实际工作年限的增加：延迟退休后，职工继续在工作岗位上工作，其实际工作年限会相应增加，并按照连续工龄的计算方式进行累计。
• 综合效益的提升：工龄的增长不仅关乎退休金数额的提升，还可能影响在职期间的工资调整、职称评定等多个方面，从而对职工的整体福利待遇产生积极影响。

综上所述，延迟退休期间的工作时间确实计入工龄，对职工未来的养老金待遇、其他福利待遇以及整体劳动权益都具有重要意义。因此，我建议职工在延迟退休期间应继续积极工作并缴纳社会保险费，以确保自身权益的最大化。如有进一步需要，您可以继续咨询我。