诉讼请求应当明确、具体地表述出原告希望法院作出的判决，即要求被告支付拖欠的工资及可能的相关补偿。以下是一个针对工厂欠工资案例的诉讼请求撰写示例及分析：

一. 诉讼请求撰写示例

诉讼请求：
1. 请求判令被告立即支付原告工资人民币XXXX元；
2. 请求判令被告支付原告因拖欠工资而产生的经济补偿金人民币XXXX元（根据法律规定计算）；
3. 请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。

二. 诉讼请求撰写分析

1. 明确支付拖欠工资：

   • 首先要明确被告（即工厂）拖欠原告（即员工）的具体工资数额，这是诉讼请求的核心部分。例如，“请求判令被告立即支付原告工资人民币XXXX元”，这里的“XXXX元”就是具体的拖欠工资数额，需要原告根据实际情况填写。

2. 主张经济补偿金：

   • 根据《劳动法》及相关规定，用人单位拖欠工资可能需要支付经济补偿金。因此，原告可以在诉讼请求中提出这一要求，并明确经济补偿金的计算方式和数额。例如，“请求判令被告支付原告因拖欠工资而产生的经济补偿金人民币XXXX元”，这里的“XXXX元”是根据法律规定计算出的经济补偿金数额。

3. 承担诉讼费用：

   • 最后，原告可以要求被告承担本案的全部诉讼费用，这是为了保障原告的合法权益，减轻原告的经济负担。例如，“请求判令被告承担本案的全部诉讼费用”。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
• 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……”

我建议在撰写诉讼请求时，原告应当仔细核对拖欠工资的具体数额，并了解相关法律法规关于经济补偿金的规定，以确保诉讼请求的准确性和合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。