《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定了劳动者在特定情形下可以随时通知用人单位解除劳动合同的权利。具体规定如下：

一. 劳动者的解除权

• 《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1. 在试用期内的；2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”

  • 例如，如果用人单位未按时支付工资，劳动者就有权依据此条款随时解除劳动合同。

这一规定赋予了劳动者在面临某些特定不利情况时，无需等待合同期满即可解除劳动合同的权利，是对劳动者权益的一种重要保护。