没有特定行业明确禁止查询的违法犯罪记录。一般而言,公司在招聘过程中,有权查询员工的犯罪记录,这是为了保障公司的合法权益和防范潜在风险。同时,依法受过刑事处罚的人,在其入伍或就业时,也应当如实向相关用人单位报告自己受过刑事处罚,不得隐瞒。但犯罪时不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,可以免除报告义务。
一. 公司查询犯罪记录的权利与义务
二. 特定情况下的免除报告义务
三. 行业特殊规定
我的观点:虽然没有特定行业明确禁止查询违法犯罪记录,但公司在查询员工犯罪记录时,也应遵守相关法律法规,尊重员工的隐私权。同时,员工在就业时也应如实报告自己的犯罪记录,以维护公司的合法权益和诚信原则。如有进一步需要,您可以继续咨询我。