女职工的财产权受法律保护，与男性职工无差别。

一. 女职工财产权的法律地位

1. 平等保护：根据《中华人民共和国宪法》第四十八条，“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利”。这表明，女职工在财产权方面享有与男性职工同等的法律地位和保护。
2. 财产权益：女职工拥有对自己财产的占有、使用、收益和处分的权利，这些权利受到《中华人民共和国民法典》等法律法规的保护。

二. 女职工财产权的具体体现

1. 工资收入：女职工的工资收入是其财产的重要组成部分，受到《中华人民共和国劳动法》等法律法规的保护。用人单位应当按时足额支付女职工的工资，不得克扣或无故拖欠。
2. 财产继承：女职工在财产继承方面享有与男性同等的权利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，女职工可以作为继承人继承父母的财产，也可以作为被继承人将自己的财产遗赠给他人。
3. 财产处置：女职工有权根据自己的意愿处置自己的财产，包括但不限于买卖、赠与、租赁等。这些行为受到法律的保护，任何单位和个人不得非法干涉。

三. 女职工财产权的保护措施

1. 法律保障：国家通过制定和完善相关法律法规，为女职工的财产权提供法律保障。如《中华人民共和国妇女权益保障法》等，明确规定了女职工在财产权方面的权益和保护措施。
2. 单位责任：用人单位应当尊重和保护女职工的财产权，不得侵犯或损害其合法权益。同时，用人单位还应当建立健全相关制度和机制，确保女职工的财产权得到有效保障。

综上所述，女职工的财产权受法律保护，与男性职工无差别。如有进一步需要，您可以继续咨询我。