公务员加班没有规定加班费，而是通过调休或补助的方式进行补偿。

一. 公务员加班的补偿方式

1. 无加班费：公务员的工作受《公务员法》而非《劳动法》规范，因此公务员加班时，并不支付加班工资。这一点与大多数受《劳动法》保护的劳动者有所不同。
2. 调休补偿：根据《公务员法》第八十二条，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。这是公务员加班的主要补偿方式。
3. 补助发放：若不能补休，则按照国家规定给予补助。补助的发放频率和额度由国家及各省根据实际情况细化。

二. 《公务员法》与《劳动法》的区别

1. 适用对象不同：《公务员法》专门针对公务员这一特殊群体，而《劳动法》则适用于广大的劳动者。
2. 加班规定不同：虽然两者都关注劳动者的权益，但在加班问题上，公务员的加班补偿方式主要通过调休或补助，而非像《劳动法》中规定的加班费。

三. 公务员加班的工时与补休规定

1. 工时制度：公务员的工时制度遵循国家规定的标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 加班限制：任何单位和个人都不得擅自延长公务员的工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，应按照国家有关规定执行，且每日加班一般不得超过1-3小时，每月加班不得超过36小时。

综上所述，公务员加班并没有规定加班费，而是通过调休或补助的方式进行补偿。这是由《公务员法》的特殊规定所决定的，与受《劳动法》保护的劳动者有所不同。如有进一步需要，您可以继续咨询我。