公务员周六周日加班是否给加班费，需分情况讨论：

1. 公务员加班的一般原则：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，但并未明确规定必须支付加班费。这意味着，从法律层面讲，公务员加班后，单位更倾向于通过补休的方式来补偿，而非直接支付加班费。

2. 特殊情况下的加班费支付：

   • 尽管公务员法未明确规定加班费，但在实际操作中，如果公务员因工作需要，在周六周日等休息日加班，且无法安排补休的，部分单位可能会根据内部规章制度或地方性政策，给予一定的加班补贴或津贴。这种补贴或津贴的性质和标准可能因单位而异，并非全国统一。

3. 与劳动法的区别：

   • 需要注意的是，公务员与普通劳动者在劳动权益保护方面存在一定差异。对于普通劳动者，《中华人民共和国劳动法》明确规定了加班费的支付标准和条件。而公务员则主要依据《公务员法》及相关内部规定来管理，因此，在加班费支付方面，公务员并不直接适用劳动法的相关规定。

4. 建议与行动：

   • 如果您作为公务员，在周六周日加班后未获得补休或加班补贴，首先建议与所在单位的人事或财务部门沟通，了解单位的具体政策和规定。
   • 如果单位有明确的加班补贴政策但未执行，您可以向单位提出书面申请，要求按照政策支付加班补贴。
   • 如果单位没有相关政策或拒绝支付加班补贴，且您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向上级主管部门或相关劳动监察部门反映情况，寻求帮助和支持。不过，在采取这一步骤前，请务必了解清楚相关政策和程序，以避免不必要的麻烦。

总结来说，公务员周六周日加班是否给加班费，主要取决于所在单位的具体政策和规定。在大多数情况下，公务员加班后更可能获得的是补休而非加班费。但如果您认为自己的权益受到侵害，可以通过与单位沟通或向上级部门反映情况来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。