我国现行法定男性劳动力年龄是16周岁至60周岁。

一. 法定劳动力年龄的一般规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，明确规定了我国劳动者的法定劳动年龄。对于男性而言，这一年龄范围是从16周岁至60周岁。在这个年龄段内，男性具备劳动能力，可以正常进入劳动力市场，与用人单位建立劳动关系，并享有相应的劳动权利及履行劳动义务。

二. 特殊规定

• 值得注意的是，虽然一般规定男性劳动力年龄上限为60周岁，但对于某些特殊行业或工种，如文艺、体育和特种工艺单位，若确需招用特定年龄的劳动者，可能存在例外情况。然而，这些例外情况必须严格依照国家有关规定履行审批手续，并确保劳动者的权益得到保障。

三. 退休年龄的衔接

• 男性劳动力年龄的上限与退休年龄相衔接。在我国，企业职工的退休年龄一般为男性60周岁。这意味着，当男性劳动者达到60周岁时，他们将退出劳动力市场，享受退休生活。

综上所述，我国现行法定男性劳动力年龄是16周岁至60周岁。这一规定旨在保护劳动者的身心健康，确保劳动力市场的合法秩序，并促进劳动力的合理利用和发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。